Виды жизненных целей.

Тема в разделе "Статьи и Co", создана пользователем ninaO, 5 мар 2011.

  1. ninaO

    ninaO Миледи

    Регистр.:
    11 фев 2009
    Сообщения:
    801
    Симпатии:
    1.109
    Цели (то, чем мы хотим овладеть, получить) у нас могут быть следующих типов:

    Материальные – вещи, люди. И нематериальные цели. Какими они могут быть?

    Отношения (связи, знакомства)
    В наше время в одиночку трудно или не возможно стать действительно богатым человеком. Нужна команда. И тем сильнее нужна, чем амбициознее цели.

    К примеру, чтобы зарабатывать в год несколько миллионов долларов (в России), требуется "вращаться" на уровне губернатора края или мэра города-миллионника как минимум. Потому что большие деньги – это большие люди.

    Следовательно, как часть жизненной стратегии обретения благосостояния может быть "стать своим у мэра или губернатора" или "получить выход на них через людей, кому они доверяют и с кем работают".

    Проверьте свои цели. Если у Вас серьезные финансовые амбиции, должны быть такие же масштабные социально-ориентированные цели (знакомства, связи, блат).

    Знания (профессиональные, житейские)
    С профессиональными знаниями все понятно – учиться и еще раз учиться. Знания житейские – это из серии "я знаю, как найти искать выходы на крупных чиновников, бизнесменов". Или "я знаю, теоретически, как решать проблемы с любимыми, чтобы всем было хорошо".

    Понятно, что знать – еще не значить уметь, НО, в основе большинства навыков лежит знание, поэтому – вполне достойная цель.

    Навыки (профессиональные, житейские)
    Прочитать в книге совет, как любимым решать ситуацию, когда оба хотят кардинально противоположного и научиться такие ситуации решать или до них не доводить – разные вещи, верно?

    Поэтому пункты "знания" и "навыки" у нас отдельно.

    Книги дают знания, курсы ( в том числе "Творческое целеполагание или экспресс-метод исполнения желаний.") - знания и умения. Именно умение давать умения (тавтология умышленна :)) - главное преимущество Школы Управлений Судьбой

    Способности – как психологическое качество характера, дающее возможность делать "что-то" хорошо или лучше всех.
    Способность концентрировать внимание на главном деле и удерживать на нем невзирая ни на какие помехи, к примеру, вещь безусловно важная. А если этого нет? Значит нужно развить, а прежде – поставить это целью, логичная логика, верно?

    Чем способности отличаются от навыка?

    Навык – это действие, доведенное до автоматизма, характеризующееся цельностью, отсутствием поэлементного сознания и контроля; приобретенное упражнениями или опытом.

    Способность – cостояние психики, ее качество, свойство, дающее возможность производить те или иные действия, исполнять ту или иную работу.

    Другими словами, способности дают возможность овладеть какими-либо навыками на высоком уровне.

    Или, скажем иначе, чтобы овладеть навыком концентрации внимания на главном (довести его до автоматизма, когда себя не надо "напрягать"), сначала стоит развить саму психическую способность концентрировать внимание...

    Убеждения – как твердый взгляд на что-либо (вера в себя, к примеру). Убежденность в своей способности реализовать амбициозные цели и т.д.
    Предположим, Вы ХОРОШИЙ менеджер по управлению персоналом с немалым стажем. Вы можете поменять одну компанию на другую, и у Вас не будет сомнений – получиться ли у Вас на новом месте. Какая разница где, если я это умею, верно?

    Убеждение – это внутренняя, психологическая "фиксированная идея", которая, к примеру, убеждает Вас, что в любой компании Вы сможете хорошо управлять людьми, потому что это Вы уже умеете. Это Ваша внутренняя убежденность в собственных способностях, навыках и умениях.

    Следовательно, чтобы быстро овладеть новым видом деятельности, можно в первую очередь выработать в себе убеждение в собственной способности быстро учиться новому и делать это на высоком уровне профессионализма.

    В психологии есть эффективные примеры создания новых, позитивных, поддерживающих убеждений, значит, это можно поставить целью. Проверьте свои жизненные цели.

    Мировоззрение – как система взглядов на себя и окружающий мир, на свое место и роль в нем, на отношение и взаимодействие с объективной действительностью.
    То, как мы живем (что имеем и чего нет), зависит от того, каким мы считаем мир вокруг себя – изобильным или недостаточным, к примеру. Отвечает за это наша система взглядов, сформированная годами жизни – мировоззрение. Если в жизни часто возникают проблемы, не важно с чем связанные и они повторяются, можно практически гарантированно сказать, что их создает мировоззрение – какие-то принципы, фиксированные идеи или взгляды.

    Мировоззрение можно трансформировать (это не просто, но возможно), поэтому в свои личные цели стоит и даже нужно (необходимо, просто-напросто) добавить цели по трансформации мировоззрения.


    Исправлять недостатки или усиливать достоинства?

    В жизни возможны ситуации двух типов

    Ситуация, где у Вас все получается, но хочется нарастить свое преимущество, довести навыки до мастерского уровня, чтобы (может быть) увеличить свое конкурентное преимущество (как в деловой, так и в личной сфере).

    Проблемная ситуация, где что-то не идет, не выходит, не получается, стоит (сфера может быть любой – личная, профессиональная, любовная и т.д.). То есть, Вам нужно что-то добавить (изменить, развить) в себе, чтобы, в будущем, избавиться от этих постоянно возникающих проблем.

    Например, мой хороший знакомый (назовем его Иван) занимается покупкой потенциально успешных "бизнесов", последующим их развитием и продажей уже за бОльшие деньги.

    Иван записал в свои цели следующий пункт – развить способность слышать в разговорах намеки на потенциально успешный бизнес. Он объяснил этот пункт так: "Сейчас я узнаю о возможностях, когда мне про них кто-то скажет или я где-то прочитаю. Но я знаю людей в моей сфере деятельности, которые просто много общаются с людьми и находят объекты для покупки еще на ранней стадии, когда они стоят очень дешево. Они их "выуживают" в общении с владельцами этих бизнесов. Вот такую способность я и хочу развить".

    Наш подход следующий – если нужно научиться что-то делать хорошо, то, в первую очередь, стоит поработать со способностями, которые помогут овладеть этим делом.

    К примеру Ивану, на наш взгляд, стоит (в начале) сконцентрироваться на способности "внимательно слушать", что поможет "вести беседу в нужном направлении" и "задавать вопросы, которые косвенно выводят на интересные мне темы". В этом занятии курса мы именно с этой темой и работаем.

    Другой пример. Мой хороший знакомый РЕГУЛЯРНО оказывается в ситуации, когда он любит двух женщин и не может выбрать, с какой быть, поэтому бросает обеих! У него уже две разрушенные семьи. Два ребенка у разных мам и очередная, ПОХОЖАЯ ситуация.

    Еще пример. Барышня очень хорошо умеет продвигаться по карьерной лестнице, НО, на каком-то уровне "что-то происходит" и на "вкусное" место ставят другого человека, хотя обещано было ей. Так было уже несколько раз. Ей это НАДОЕЛО!

    Заметьте, в каждой ситуации мы имеем ПОВТОРЯЮЩИЕСЯ проблемы. Этот главный критерий, чтобы понять - здесь требуется разобраться или в способностях (развить отстающие) или в убеждениях (избавиться от негативных, усилить позитивные) или в мировоззрении (скорректировать свои взгляды и идеи, задействованные в проблемной ситуации). Конечно, жизненные навыки (и профф) стоит оценить тоже.

    Итак, ситуации могут быть двух типов:

    Все хорошо и надо еще лучше

    Какая-то конкретная проблема снова и снова повторяется в жизни и это уже НАДОЕЛО!

    Понятно, что в систему целей стоит включить обе категории (первую нарастить, вторую исправить), но возникает вопрос – чему отдать приоритет, потому как времени в сутках всего 24 часа.

    Логика может быть такой: если проблема мешает Вам достигать жизненных целей (прямо или косвенно) – начать стоит с нее. Если проблема просто влияет на душевное состояние и именно этим мешает – ее пока можно отложить в сторону и просто изменить свой взгляд на эту ситуацию. В этом случае стоит заняться наращиванием того, что уже приносит успех.

    Кратко резюмируя вышесказанное, отмечаю:

    Ваша личная система целей (план) ДОЛЖНА включать в себя цели личностного роста.

    Цели личностного роста – это задачи, связанные с изменением/усилением убеждений и мировоззрения. Развитием способностей и наращиванием навыков.

    (Авторы – Геннадий Павленко и Алена Росс. http://www.gennadij.pavlenko.name )
     
    pikasun нравится это.