[Поиск] Ю.Вировец "Секреты построения карьеры от HeadHunter. Справочник популярных профессий"

Тема в разделе "Литература", создана пользователем ninaO, 25 авг 2009.

Статус темы:
Закрыта.
Модераторы: Hilo
  1. ninaO

    ninaO Миледи

    Регистр.:
    11 фев 2009
    Сообщения:
    801
    Симпатии:
    1.109
    Нужна книга (отрывок - в аттаче:(

    [​IMG]

    Название:Секреты построения карьеры от HeadHunter. Справочник популярных профессий
    Автор: Вировец Юрий Александрович
    Серия: Вне серии
    Тема: Селф-менеджмент
    Издательство: ПИТЕР
    Год издания: 2009
    Количество страниц: 334

    Описание:
    В предлагаемом издании приводятся общие рекомендации по построению карьеры, содержатся обзоры ведущих отраслей (финансы, бухгалтерия, банковское дело, маркетинг, продажи, IT, реклама, PR, HR, фармацевтика), подготовленные при активном участии экспертов известных компаний и кадровых агентств, а также справки о наиболее популярных профессиях.

    Для того чтобы стать успешным профессионалом, получающим удовольствие от работы, важно как можно раньше спланировать вектор своего профессионального и личностного развития, сделав правильный выбор учебного заведения и будущей специализации.
    Эта книга поможет молодым специалистам определиться с выбором будущей профессии и выработать стратегию своего дальнейшего карьерного развития.

    Издание адресовано широкому кругу читателей, которые хотят построить блестящую карьеру и достичь высокого профессионального уровня. Надеемся, что книга будет особенно полезна для абитуриентов и студентов вузов.

    Содержание:
    Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

    Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

    От издательства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

    Глава 1. Бухгалтерия, управленческий учет,
    финансы предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

    Аналитика. Нужны специалисты, умеющие считать деньги . . . . . . . 15

    Справки о профессии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

    Бухгалтер . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

    Казначей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

    Аудитор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

    Карьерный консультант . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

    Глава 2. Банки и инвестиции. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

    Аналитика. Новые специальности в банковской сфере . . . . . . . . . 35

    Справки о профессии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

    Специалист по обслуживанию физических и юридических
    лиц в банке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

    Ассистент трейдера . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

    Риск-менеджер . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48

    Продакт-контролер . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52

    Коллектор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

    Специалист по офшорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

    Кризис-менеджер. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

    Карьерный консультант . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
    Глава 3. Маркетинг, реклама, PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70

    Аналитика. Карьера в рекламе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

    Справки о профессии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74

    Копирайтер. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74

    Маркетолог. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78

    Бренд-менеджер . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

    PR-менеджер . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89

    Менеджер по работе с партнерами . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95

    Специалист по качественным маркетинговым
    исследованиям . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99

    Карьерный консультант . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102

    Глава 4. Продажи и закупки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106

    Аналитика. Материальная мотивация второстепенна . . . . . . . . . 107

    Справки о профессии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108

    Торговый представитель. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108

    Мерчандайзер . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113

    Супервайзер . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
    Менеджер по продажам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123

    Менеджер по закупкам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128

    Карьерный консультант . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131

    Глава 5. Информационные технологии, Интернет, связь . . . . . . 134

    Аналитика. Карьера в сфере информационных технологий. . . . . . 135

    Справки о профессии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137

    Инженер по интеграции 3G-сетей . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137

    Системный администратор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140

    Специалист по функциональному тестированию
    программного обеспечения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145

    Программист. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150

    Системный аналитик . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155

    Карьерный консультант . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161

    Глава 6. Управление персоналом, тренинги . . . . . . . . . . . . . 164

    Аналитика. Необходима оптимизация человеческих ресурсов . . . . 165

    Справки о профессии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167

    Специалист по подбору персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . 167

    Менеджер по персоналу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172

    Менеджер по компенсациям и льготам . . . . . . . . . . . . . . . 176

    Карьерный консультант . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180

    Глава 7. Искусство, развлечения, масс-медиа . . . . . . . . . . . . 184

    Аналитика. «Скрытые» вакансии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185

    Справки о профессии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190

    Журналист . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190

    Литературный редактор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198

    Выпускающий редактор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202

    Карьерный консультант . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208

    Глава 8. Фармацевтика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210

    Аналитика. Карьера без скачков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
    Справка о профессии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212

    Провизор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212

    Медицинский представитель . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219

    Специалист по клиническим исследованиям . . . . . . . . . . . 226

    Специалист по безопасности лекарственных средств . . . . . . 231

    Карьерный консультант . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235

    Глава 9. Статистика. Рынок труда в профессиональных
    областях. Итоги 2008 года. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240

    Информационные технологии, Интернет, связь . . . . . . . . . . . . . 241

    Бухгалтерия, финансы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242

    Маркетинг, реклама, PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245

    Административный персонал. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248

    Управление персоналом. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
    Продажи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251

    Строительство и недвижимость . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252

    Страхование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255

    Глава 10. Live, или Реальные истории. . . . . . . . . . . . . . . . . .258

    Сотрудники небрендовых компаний. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259

    Молодые специалисты. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263

    Глава 11. Полезная информация . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270

    Правила оформления резюме . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271

    Выберите тип резюме . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271

    Общепринятые стандарты. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272

    Так делать нельзя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272

    Немного о грустном. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274

    И наконец, о себе, любимом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274

    Этапы собеседования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276

    Телефонное интервью . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276

    Собеседование в кадровом агентстве . . . . . . . . . . . . . . . 277
    Собеседование с рекрутером компании . . . . . . . . . . . . . . 277

    Тестирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279

    Собеседование с линейным руководителем . . . . . . . . . . . . 280

    Собеседование с директором по персоналу . . . . . . . . . . . . 281

    Собеседование с генеральным директором . . . . . . . . . . . . 282

    Собеседование с генеральным директором-экспатом. . . . . . 282

    Собеседование со службой безопасности . . . . . . . . . . . . . 284

    Десять ошибок на собеседовании . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285

    1. Соискатель опаздывает на собеседование . . . . . . . . . . . 285

    2. Кандидат пренебрегает деловым общением,
    пока находится в приемной компании. . . . . . . . . . . . . . . . 286

    3. На просьбу работодателя рассказать немного о себе
    претендент отвечает: «А что вы хотели бы узнать?». . . . . . . . 287

    4. Соискатель не задает никаких уточняющих вопросов
    по поводу открытой вакансии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
    5. Претендент на вакансию отвечает на вопросы
    работодателя банальными, избитыми фразами. . . . . . . . . . 288

    6. Речь кандидата неграмотна, он не оперирует
    профессиональными терминами, злоупотребляет
    жаргонными выражениями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289

    7. Соискатель весьма неодобрительно высказывается
    о своем прежнем руководстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290

    8. Претендент не представляет рекомендаций и просит
    не связываться с предыдущим работодателем . . . . . . . . . . 291

    9. Кандидат явно преувеличивает свои заслуги
    и достижения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291

    10. Соискатель демонстрирует отсутствие делового этикета:
    нелюбезен с окружающими людьми, в частности
    не благодарит того, кто проводил с ним собеседование. . . . . 292

    Что надо знать при оформлении на работу. . . . . . . . . . . . . . . . 292

    Испытательный срок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292

    Документы для трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296

    Налоги . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297

    Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298

    Приложение. Перечень ведущих российских вузов . . . . . . . . . . 300


    Об авторе:
    Юрий Вировец. Президент группы компаний HeadHunter (hh.ru). Эксперт в области интернет-рекрутмента. Более 10 лет работает в сфере подбора персонала.
    Образование: МГУ имени М. В. Ломоносова, химический и психологический факультеты.
    В 1999 году участвовал в создании сайта HeadHunter (hh.ru). В 2008 году сайт hh.ru получил первый приз Премии Рунета в номинации «Экономика и бизнес».
    HeadHunter — лидер среди российских сайтов по поиску работы согласно опросам журнала «Управление персоналом» и сайта rbc.ru.

    :)
     

    Вложения:

Статус темы:
Закрыта.