Увольнение с работы

Тема в разделе "Мегафлуд", создана пользователем diabl, 22 июн 2009.

Статус темы:
Закрыта.
  1. diabl

    diabl Боцман

    Регистр.:
    24 мар 2009
    Сообщения:
    439
    Симпатии:
    156
    Во общем ситуация очень смешная, в стране кризис всех увольняют все держатся за своё место руками и ногами, а у меня обратная проблема.
    Я работаю на теплоходе как практикант и зарплата такае-же как у обычного робочего, и хочу уволиться по скольку меня не устраивает не нормированный график. И вот я го варю что я увольняюсь на что я получаю ответ что не уволим, на что я отвечаю что за место себя найду другого человека, а мне опять не уволим, и после 15 минут разговора пошёл мат и угрозы в мой адрес, после 5 минут мне звонит мастак из техникума и говорит если я уволюсь, то меня на досрочный выпуск из техникума.
    И что мне делать?
     
    Indeez нравится это.
  2. ninaO

    ninaO Миледи

    Регистр.:
    11 фев 2009
    Сообщения:
    801
    Симпатии:
    1.110
    diabl!
    Уточните:
    1. О какой стране идёт речь? (Трудовое законодательство и законодательство о средне-техническом образовании могут существенно отличаться в разных странах)
    2. Каким образом оформлены договоры на обучение и на практику?
    Желательно прикрепить в аттаче хотя бы "рыбы" договоров.
    Увы, без этой минимальной информации врядли кто-то Вам даст полезный совет.
    :nezn:
     
    Indeez нравится это.
  3. diabl

    diabl Боцман

    Регистр.:
    24 мар 2009
    Сообщения:
    439
    Симпатии:
    156
    В России, город Самара.
    Работаю на теплоходе.
    Заявление писал так.


    Заявление

    Прошу Вас принять меня на роботу на должность моториста - рулевого теплохода "Металлург 2" с числа XXX

    Подпись
    _______​


    Потом с техникума прислали направления:


    Справка

    Выдана Ф.И.О
    О том что я направлен к ним на теплоход на прохождения плавательной практики.

    Подписи мастака, директора.​



    Но там не где не написано что я обязан проходить практику на одном месте.

    Добавлено через 2 минуты
    Да, забыл нааписать: я устраивался мотористом - рулевым, а работаю мотористом - рулевым, мотрос
     
  4. ninaO

    ninaO Миледи

    Регистр.:
    11 фев 2009
    Сообщения:
    801
    Симпатии:
    1.110
    В России практика регламентируется Приказом Минобразования РФ от 21 июля 1999 г. N 1991 "Об утверждении Положения о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования" (в аттаче).
    Вероятно, в Вашем случае речь идёт о практике по профилю специальности (технологической), при этом трудовой договор - срочный.
    Также, предполагаю, что, обещая Вам досрочный выпуск из техникума, мастер руководствуется п.9 Письма Минобразования РФ от 16 сентября 1999 г. N 16-51-198/16-15
    "Рекомендации по применению положения о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования" (в аттаче:(
    "... 9. Итогом практики по профилю специальности является оценка, которая выставляется руководителем практики от учебного заведения на основании наблюдений за самостоятельной работой практиканта, выполнения индивидуальных заданий, характеристики и предварительной оценки руководителя практики от организации.
    Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики по профилю специальности или получившие отрицательную оценку, отчисляются из учебного заведения как имеющие академическую задолженность.
    В случае уважительной причины студенты направляются на практику вторично, в свободное от учебы время..."

    Ведь, если Вы уволитесь по собственному желанию (что допускает ТК РФ и для срочного трудового договора), то Вы не выполните программу практики, Вам никто не утвердит отчёт по практике и не поставит оценку.
    Единственный выход - искать какие-то нарушения при организации Вашей практики (условий труда, в режиме работы и т.д.) и увольняться с согласия мастера с одновременным устройством на работу, которая будет признана мастером прохождением практики.
    Получается, что:
    - либо искать нарушения в действующей работе и вынудить мастера признать Ваше право на другую работу;
    - либо просто договориться с мастером "вась-вась".
    Любая самодеятельность чревата академкой...
    имхо.
    :nezn:
    Имхо.
     

    Вложения:

  5. diabl

    diabl Боцман

    Регистр.:
    24 мар 2009
    Сообщения:
    439
    Симпатии:
    156
    в оценках не проблема, я устроюсь на другую работу и с последенй работы мне поставят оценки.
    В том году я работал на другом месте оценки были 5+ и в придачу через месяц мне прислали похвальную грамоту, практики у меня уже хватает, в том году было 11 месяцев и в этом 2 месяца, а у других от силы 8 месяцев.

    Вот можно сослаться на то что меня застовляют выполнять не свои обязаности, а иммено обязаности "Мотроса", а должен только "Моториста рулевого" и по правилам рабочий день у меня должен быть 12 часов, а бывает я работаю по 15 - 20 часов. Нет кравати и душа, это вроде нарушения.

    Добавлено через 1 минуту
    И по правилам на теплоходе должны работать троя, Капитан, моторист - рулевой и мотрос
     
  6. ninaO

    ninaO Миледи

    Регистр.:
    11 фев 2009
    Сообщения:
    801
    Симпатии:
    1.110
    Основной вопрос в том, чтобы Ваша работа на новом месте была признана имено производственной практикой, соответственно Ваш Отчёт с отличными оценками - был признан именно Отчётом по практике.
    А здесь - опять всё упирается в Мастера.
    Договариваться с ним Вам придётся по любому. Следовательно, либо - через магазин, либо - имея веские аргументы.
    Поскольку при Вашем трудоустройстве и работе имеют место явные нарушения, то за такими аргументами я бы обратилась
    - или в Инспекцию труда (онлайн, "горячая линия" или на приём). По Самаре необходимые данные Вы можете посмотреть здесь:
    http://www.samara-trudnadzor.ru/contacts.htm
    - либо в юридическую консультацию, также онлайн или лично.
    Бесплатно онлайн:
    http://samara.ukon.su/
    На этой же странице вы можете посмотреть списки юридических консультаций. Поскольку Вы - студент, то есть очень большая вероятность получить бесплатную консультацию либо очень хорошую скидку. Уточняйте это по телефону в конкретной конторе.
     
    diabl нравится это.
  7. lift

    lift Читатель

    Заблокирован
    Регистр.:
    1 июл 2007
    Сообщения:
    2.226
    Симпатии:
    1.377
    А ты совершеннолетний (учитывая то, что ПТУ это по идее диапазон 14-18 лет как раз)? если нет, то 12 часовой рабочий день пусть даже с посменным графиком у несовершеннолетнего... За это могут и срок дать работодателю. Вплоть до того, что идеш в милицию и пишеш заявление что тебя заставляют работать по 15-20 часов, на словах угрожали при попытки увольться + это все еще и с родителями. Если ты работаеш не на махровых отморозков, на следующий день тебе и оценку 5+ поставят и грамоту дадут.
     
  8. maks13

    maks13 Создатель

    Регистр.:
    27 фев 2008
    Сообщения:
    30
    Симпатии:
    7
    если просто не делать то, что не входит в круг обязанностей?
    говори "это не моя работа" и не делай
     
Статус темы:
Закрыта.